Systemische Organisationsentwicklung
Fachbereiche:
Unternehmensanalysen (Befragungen & Auswertungen)
Systemische Organisations- und Teamentwicklung
Partizipationsprozesse gestalten und begleiten
Prozesshafte Begleitung in der Personalentwicklung (z.B. Employer branding, Diversity Management)
Aufbau nachhaltiger Strukturen der Beteiligung in Organisationen
Strategiebegleitung und Marketing für KMU und NGOs
Vereinbarungen ins interne Qualitätsmanagement übertragen
Referenzen:
Arbeitsgemeinschaft eventutto – Begleitung und Beratung für barrierefreie Events:
Schulung zum Thema „Beteiligungsprozesse gestalten“ für Bedienstete der öffentlichen Hand – Hamburg
2013 – 2027 Begleitung der Lebenshilfe Hartberg – Aufbau von Mitsprache- und Mitbestimmungs-strukturen in der Organisation (Gesamtauftrag zur Organisationsentwicklung)